ブリストル・マイヤーズ　スクイブはLifeWorks/EAPプログラムから各種のフレックスタイム・プログラム（パートタイム、ジョブシェアリング、 遠隔地勤務、コンプレスト・ワークウィーク、在宅勤務など）や休暇プログラム（養子縁組休暇、介護休暇、育児休暇）に至るまでの様々な社員向けワーク・ライフ・プログラムを提供しています。また当社は、５つの託児所を含めた育児サービスや高齢者介護サービスを提供し、子供や成人向けの介護プログラムも支援しています。
ブリストル・マイヤーズ　スクイブのランクインは、今年のワーキング・マザー・ベスト100社ワークライフ・コングレス（2011年10月18日‐20日、ニューヨーク市）でも顕彰されます。

選考方法
2011年のワーキング・マザー・ベスト100社は、幅広い応募企業にプログラムの活用・有効性・追跡評価とプログラム管理責任者のアカウンタビリティに関する650以上の質問を行なうことにより選出されました。2011年はワークフォース・プロフィール、福利厚生、女性の問題と昇進、保育、柔軟な勤務体制、育児休暇、企業文化の７領域が評価・採点されました。今年の選考では福利厚生、柔軟な勤務体制、育児休暇が特に重視されました。
参考：勤労者家庭支援プログラムで社員が家庭と仕事を両立させている実例（英語）

*ワーキング・マザー・ベスト100社およびランクイン企業の比較は、『ワーキング・マザー』誌10月号またはworkingmother.com/bestcompaniesに掲載されています。なお、ワーキング・マザー・ベスト100社は、米国の人口統計、米国内実施している制度やプログラムを対象に評価されています。