女性支援
ウーマンズカウンセル
「ウーマンズカウンセル」は、様々な部門の女性のリーダーが中心となり運営されています。女性社員の才能やスキル、ライフスタイルの向上を支援し、キャリア構築をサポートすることを目的とした本カウンセルは、毎年様々な活動を行っております。
主な活動は、社内の縦と横のつながりを広げ自身にあったキャリアパスをみつけてもらうための定期的なミーティング「ウーマンズフォーラム」の実施や、社外で活躍する女性をスピーカーに招く講演会などです。特にウーマンズフォーラムでは、女性社員が抱える様々な問題を取り上げ、社員同士で話し合い、対応策を見出す機会を設けています。社員間で対応できない重要な問題に関しては、会社が問題解決の支援し、制度を改善するなど、女性が働きやすい職場づくりも行っています。

人材育成支援
メンタープログラム
人材育成プログラムプログラムの一環として2008年に、「第1期メンタープログラム」を開始しました。メンタープログラムは、「仕事上の悩みや将来のキャリアプランについて、メンター（職業人生の先輩モデル）よりアドバイスをもらい、メンティ（後輩社員）の潜在的な可能性を自発的に発揮させ、高めていく」ための制度です。初年度は特に、将来のメンターを育成することを視野に入れて行われ、社会人経験5年目以上の13名の社員がメンティとして、またメンターとして、管理職以上の社員が参加しました。
メンターとメンティーが実際に集まるミーティングに加え、全国の営業部にいるメンティがメンティと気軽に連絡が取れるよう社内イントラネット上にコミュニティを立上げ、コミュニケーションの活性化を図っています。