導入教育では以下の項目について徹底した教育研修を実施しています。

・基礎学術（疾病と薬物治療、薬理学、薬剤学）
・基礎一般（添付文書の基礎用語、医薬品概論、倫理、医薬関連法規、医薬関連制度、 公正競争規約、市販後調査教育知識）
・製品知識
・営業スキル

フィールドトレーナー教育
入社1〜3年目の MR にはフィールドトレーナーが営業同行や面接を通じて日常の MR の仕事に必要とされる一般知識や学術知識、営業スキルなどをマンツーマンで指導します。

eラーニング
高度な医薬品の知識を修得するため、入社1年目は主要製品のeラーニング研修を行います。また新製品に関する研修も逐次実施されています。

継続教育
6カ月の導入教育を終え実際の営業活動に入ったあとも毎月、終日の継続教育を実施しています。継続教育の時間数は年間で120時間に及びます。

営業スキル教育（実施指導）
月数回、責任者との同行・面接により営業スキルの向上及び得意先管理などの指導を行っています。

通信教育
MR試験合格のため、ウェブを使った自己学習を実施しています。学習進捗度や受験者の中の自分の位置が分かり、モチベーションが上がります。

選抜スキル研修
成果をあげるために必要な営業スキルを学ぶことを目的とした研修です。研修コースの内容は、主としてヒューマンスキル（対人関係能力）に関連したコースとコンセプチュアルスキル（概念化能力）に関連したコースとなっています。受講対象者は、年度の初めに紹介された研修コース案内により、各営業部より選抜されます。スキルを身につけたい人、身につけて頂きたい人、身につける価値のある人に受講して頂いています。