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新卒者 、中途入社社員も含め、研究開発部門の全従業員に対し、その役割と責任に応じたグローバル基準をみたす教育研修を実施しております。
新卒者向けに約2カ月に渡ってメディカル・ドクター（MD）を含む当社の専門家により、以下の項目の導入研修を実施しています。
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基本研修： |
会社組織、社内業務ツール、臨床開発システム、当社の製剤、ビジネスマナー |
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目的別研修： |
医薬業界、医学・薬学に関する専門研修、医薬品の臨床試験に関する基準（GCP）及び弊社グローバル業務標準手順書(SOP）等に関する研修(eラーニング含む) |
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同行訪問（OJT）： |
上記研修後にモニター（Monitor）経験者による施設同行等 |
中途入社社員向けには、各個人のキャリアに応じ、規定を設けて導入研修を実施しています。
研究開発部門では、個人の業務に即して設定されたさまざまな研修を、年間を通じて実施しています。また、特にモニター（Monitor）資格を有する従業員に対し、以下の項目の研修を実施しています。
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基本研修： |
会社組織、社内業務ツール、臨床開発システム、当社の製剤 |
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目的別研修： |
医薬品の臨床試験に関する基準（GCP）及び、当社 グローバル業務標準手順書（SOP）等に関する研修(eラーニング含む)、医薬品や治験に関する部内・グループ内研修（メディカルセミナー（Medical Seminar）、非臨床試験セミナー（Early Development Seminar）、社内の電子ファイル管理システム等のセミナー（Global Tool Seminar）、学会・外部研修等 |
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